才嘉年华于昨日谢幕。--> 芜湖物流人才嘉年华于昨日谢幕。作为物博会的主题活动之一，200多家陆海空铁邮交通物流企业，累计为求职者提供3000个招聘岗位现场纳贤。然而，记者昨日在现场采访了解到，多数参展企业并未在会上?#19994;?#36275;够的优秀人才。专业人才、中高端管理人才缺乏，已成为制约芜湖物流企业转型升级的重要因素。对此，一些物流企业尝试选择与院校合作，对人才实施“订单式”培养以破解困局。　　

记者从芜湖集装箱供应链管理协会获悉，今年上半年该协会对全市110家物流企业展开问卷调查，结果显示33.64%的企业认为人才缺乏是目前企业经营遇到的最大难题，同时有四分之一以上的企业认为，专业人才缺乏已经成为制约芜湖整个物流行业发展的主要问题。“据我们了解，芜湖三成以上物流企业缺专业人才，近半企业缺中高层人才。”深圳市现代供应链管理研究所所长闫振坤表示。　　

为什么会形成这样的局面?多名?#37038;?#35760;者采访的物流企业HR都认为，芜湖货运行业发展迅速，学校课程设置滞后是主因。院校招聘只能解决基层人才问题，而中高层管理人员或者专业人才，主要还得通过企?#30340;?#37096;培养，在实践中磨练出来。“尤其是供应链管理行业，在中国的发展也就十年左右，一些刚毕业的学生即使已经拿了物流类专业证书、学的是物流专业，但到了公司，往往还是要花很大精力，学习什么是供应链，什么是供应链管理。”　　

面对专业人才困局，记者采访了解到，芜湖不少物流企业选择了“主动出击”，与高校合作，对人才进行订单式培养。　　

专门为企业培养物流人才。越海物流与青岛信息学院合作，在每届学生最后一学年，选拔成立“越海班”，企业对“越海班”学员进行面试，毕业后，学生分配到越海物流在全国各地的工作场所。　　此外，政府层面?#20179;?#28176;意识到人才缺乏对深圳物流业转型升?#31471;?#24102;来的负面影响。有消息称，深圳市交通运输委拟与大连海事大学合作，筹建深圳国际物流学?#28023;?#20026;深圳培训高端物流人才。学院将实行全英文教学，所有课程由国内课程与国外课程共同完成，实现专业课程与国际完全接轨